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La selección y la integración de los nuevos empleados son aspectos esenciales de nuestra política de RH, fundada sobre el principio de "reciprocidad justa".

Canal ético

EUROVIA ESPAÑA ha habilitado un Canal Ético para comunicar cualquier riesgo o incumplimiento de normativa externa o interna. Pueden hacer uso de este Canal todos los empleados de EUROVIA ESPAÑA, los candidatos a empleados o antiguos trabajadores, y cualquier persona que trabaje para o bajo la supervisión y la dirección de contratistas, subcontratistas o proveedores.

El Canal Ético de EUROVIA ESPAÑA es uno de los elementos esenciales del Sistema Interno de Información del Grupo, razón por la que ofrece todos los derechos y garantías previstas en la normativa vigente a las partes involucradas en una comunicación.

Antes de realizar cualquier comunicación consulta la Política del Sistema Interno de Información y el Procedimiento de Gestión.

 

Política del Sistema Interno de Información


→ Procedimiento de Gestión del Sistema Interno de Información


→ Canal ético

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